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用人文內涵的豐富來提升學校品質 ——上海楓葉國際學校2019—2020新學年第一次員工大會

發布時間:2019-08-28 16:37:02           責任編輯:招生辦           點擊次數:2116

      8月27日下午三點整,上海楓葉國際學校舉行新學年第一次員工大會,本次大會以“用人文內涵的豐富來提升學校品質”為主題。
      首先,在全體員工齊唱校歌之后,新入職中加員工莊嚴宣誓,誓言里飽含著激情。他們的到來,必將使海楓更加富有活力和希望。
      接著,上海楓葉國際學校副校長兼總領事阮俊女士宣讀任命決定。在祝賀的同時,她表示,他們在過去的工作中敢于承擔責任,在自己的崗位上做出了實實在在的成績,相信未來也能更好地服務于楓葉師生。
      楓葉英語學習成果向來十分精彩,在會場,本次暑期先導班合唱比賽的冠軍班級帶來了抒情歌謠《Five Hundred Miles》,白衣黑褲,懷抱吉他,滿眼自信的笑意,是最美的少年模樣。正如錢主任所說的,“愿回望你走過的路,盡是寶藏”,愿所有的楓葉人都能在尋寶的路上越走越遠。
      楓葉人始終把培養國際精英人才作為終極目標,時刻踐行尊重、責任、誠實、勤奮的核心價值觀,在假期也毫不松懈,初中部王婷婷主任和孫晨老師的暑期之旅就是如此。王主任在毛里求斯之行中,從一句句迎面而來的“你好”里倍感溫暖和尊重,而毛里求斯人民的熱情,勤奮,自信和多元化的氛圍更讓她深深體會到教育的重要意義:知禮,恭敬,是教育的第一步,虛心好學是成為精英人才的基礎。老師更應該以身作則,傾力打造平臺,拓展學生的多元化,國際化視野。孫晨老師通過對加拿大夏令營之行中的小插曲的反思,得出培養學生愛國情操和正義感的重要性。只有心懷家國,才能行走天下;只有正直勇敢的人,才能擁有大愛,才能成為給社會發展做出貢獻的精英。兩位老師生動的演繹不但講述了楓葉國際的育人故事,更是為大家新學年工作帶來了深深的啟發和思考。
      總領事處新員工鄭清曌老師同大家分享了自己的工作感悟。在暑期短短一個月的海楓生活中,她在了解領事常規工作和學校各部門運作流程的基礎上,也對自身職責有了進一步的認識。作為聯系學生、學校和家庭的樞紐,領事地位舉足輕重,足夠的細心、耐心、厚愛與技巧缺一不可。在過去的工作中,鄭老師既得到了來自各部門領導和同事的幫助和鼓勵,也得到了學生的認可,更有被學生感動的時刻。相信在這個大家庭里,她將會收獲更多的成長。
      隨后,阮校長為新員工培訓導師頒發證書,感謝他們在工作中的無私付出。
      最后,阮校長用數據總結了海楓在招生、楓葉百強錄取情況、特色英語教學和規范化體系建設方面的成績后,明確了校區新學年以“內涵”為主題詞,牢牢把握住“素質教育、中西結合、精英人才”三個核心要素,并從規模發展、課程質量、英語特色、體系建設、文化品牌、團隊人才、信息處理、服務保障八個方面做了學校工作計劃的詳細解讀。她說,先進的教育理念有一種結構的力量,讓我們從學生的成長實際出發,發展學生的每一個方面,只有通過強大自己內心的力量,才能觸及教育的本質,把有意義的事情做得更有意思。
      有了明確的工作方向和思路,源源不斷的新鮮血液和身經百戰的中堅力量,富有人文關懷的校園氛圍,海楓在新學年一定會越來越有味道!