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這一年,我們堅定不移做好自己的事 ——上海楓葉國際學校2018—2019學年期末總結表彰大會

發布時間:2019-07-02 10:53:42           責任編輯:招生辦           點擊次數:2032

      2019年6月30日下午,上海楓葉國際學校全體中方員工齊聚西階梯教室,召開期末總結表彰大會。本學年,校區工作以“用服務和創新實現學校發展突破”為主題,在全體員工的共同努力下圓滿結束。

      一、假期,我們從校園走向市場。
      齊唱校歌之后,上海大區招生負責人史延利先生展示了這一年來海楓在宣傳推廣方面的進步,并用豐富的數據進行總結。校內成功舉辦了教育博覽會、初三升級儀式和高三畢業典禮等大型活動,校外在金山區各學校舉行宣講會,江浙滬各地組織家長沙龍,英語藝術節對外公演等系列活動,官微、官博、抖音等自媒體的精心運營,學校品質的持續提升使得海楓的影響力不斷增強,社會各界對海楓的關注度一路提升。同時,史主任也對暑期推廣工作做了具體安排,各位領導將在暑期前往各生源地,分享辦學成果,了解學生及家長需求,提供細致服務。

      緊接著,初中部六年級組、留學中心和高三年級組先后進行主題分享。
      用數據為大家講述我們組的故事。
      初中部六年級組代表張艷南老師用數據記錄并分析了六年級學生的成長之路。通過六年級組班主任及科任老師的共同努力,在這一年里,六年級同學各科成績取得了極大進步,各項活動參與度顯著提高,學校和家長一起見證了六年級同學的成長,家校合作共建效果顯著,六年級內升繳費率達到了100%,是最好的證明。
      從百強數據思考留學服務內涵的提升。
      留學中心胡愷夫主任同大家共享了本屆高三錄取情況,學生收獲的錄取通知書數量和名校錄取率都有大幅度提升,這說明楓葉學子得到了更多海外大學的認可,他們的舞臺將會越加廣闊。胡主任提到,這一年來楓葉學子積極走出校門參與大型競賽,學校邀約諸多名家進校演講,有利于學生打開思路,豐富內涵,提高楓葉知名度。他表示,留學中心將主動聯合教務處、總領事處等教育教學部門,全面了解學生的學業情況和家長需求,切實提升服務質量,為海楓學子的留學之路保駕護航。

      畢業典禮,就是學生和家長的舞臺。
      高三年級主任顧柳華女士從逆向思維,以結果為導向;目標設定,滿足學生及家長的需求;有效執行,領導力+責任制等三個方面總結了高三年級畢業典禮帶來的效果啟發。她表示畢業典禮既是學生展示自我的舞臺,也是學生與家長情感溝通的絕佳時機。因此,學生和家長才是活動的主角,要充分聽取他們的建議,激發他們的參與熱情,并讓他們在參與過程中收獲感動。最終,家長在典禮現場既欣賞了畢業生的文學藝術及微電影作品,與孩子一起度過人生的重要時刻,也領略到了楓葉學子自信大方的精神面貌,感慨之余,更有感恩。

      根據集團團通字[2018] 047 關于下發《楓葉國際學校優秀教師、骨干教師評選參考標準(試行)》的通知,經過校區的統一選拔,涌現了一批具有較高專業能力,能夠起到模范作用的教師。
      顧柳華、段守博、李文霞、譚淼獲優秀教師

      劉莉、朱琪、錢曉蕓、左曉曉、黃維、孫敏獲骨干教師

      根據團通字[2018] 064號關于設立創新獎項的通知,我校已將初高一體化及英語藝術節公演作為校區創新典型案例上報集團,在校區層面,本學期總領事處高三年級組承擔的高三畢業典禮暨成人禮因細膩創新的設計,充分體現了家校溝通的全面與師生合作的默契,榮獲項目創新獎。

      經歷,就是我們的收獲(學年工作總結)。上海楓葉國際學校副校長兼總領事阮俊女士做學年工作總結。
      一、做我們要做的事情
      阮校長從“走出去,在校園,請進來”三個層面梳理了海楓一年來的各項成果。她表示,海楓在過去的一年里因為走出去,市場輻射地域不斷擴大,品牌推廣工作逐漸建立起了新的發展格局;在校園,創新的文化氛圍越來越濃厚,更加堅定了創新的方向;海楓過去的一年迎來了多次社會各界人士的來訪,也贏得了諸多稱贊,因為請進來,我們也看到了校區服務的品質。目前校區站在機遇路口,我們需要不斷超越自我,去創造我們想創的未來。
      二、創我們想創的未來
      阮校長揭幕了新學年的工作主題詞“內涵”。新學年,校區將聚焦內涵發展,讓校園空間更有內涵、讓學科課堂更有內涵、讓學校文化更有內涵,以此來實現海楓精益發展。

      迎接新學年。
      最后,楓葉教育集團副總裁兼中方校監、上海楓葉國際學校校長陳林生先生為迎接新學年發表講話。他高度肯定了六年級教師團隊的出色成果、英語藝術節和畢業典禮的成功舉辦,欣慰地表示:上海楓葉已經站在了新的發展平臺上。陳校監對海楓提出了“覆蓋大上海,輻射長三角,質量成翹楚,影響冠國際”的嶄新辦學定位。陳校監以華為創始人任正非先生和楓葉創始人任書良博士為榜樣,呼吁全體員工要有使命感和堅韌勁,建立起胸懷天下的大格局。在實際工作中全方位提高學術素養和創新能力,為楓葉教育事業的發展努力奮斗。